Wat ga je doen?

Als HR Adviseur heb je een tactische en operationele rol in de hele organisatie. Zowel het management als medewerkers kunnen voor alle personeelsvraagstukken bij jou terecht. Je bent expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en HR-instrumenten.

Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het zorgvuldig uitvoeren van ons wervings- en introductiebeleid, een pijler voor duurzame groei van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s op de juiste manier instromen en zich snel thuis voelen, zodat we samen verder kunnen bouwen aan een sterke toekomst.

Daarnaast:

• Stimuleer je interne doorstroming en ontwikkeling van collega’s.
• Werk je samen met de HR Medewerker aan optimale kwaliteit en kwantiteit van personeel.
• Beheer en coördineer je personeelsbeleid en zorg je dat dit aansluit op interne processen.
• Voer je werving & selectie en introductiebeleid uit met zorg en aandacht, zodat duurzame groei werkelijkheid wordt.

Wat bieden wij jou?

De functie vraagt minimaal 24-40 uur beschikbaarheid per week. Je ontvangt een marktconform salaris en hebt goede arbeidsvoorwaarden. Je komt te werken in een organisatie die familiair te noemen is en vooruitstrevend in haar handelen. We hebben als organisatie een heldere visie en willen deze als team met elkaar realiseren.

Wat breng jij mee?

Voor de functie is het wenselijk dat jij een HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een HR-gerelateerde opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt kennis van de arbo-wetgeving en het sociale recht voor werkgever- en werknemerszijde. Je bent goed in het structureren van processen, hebt een hoge mate van accuratesse en bent communicatief vaardig in alle soorten gesprekken. Oplossingsgericht denken en handelen past bij jou.

Enthousiast?

Lijkt dit jou de ideale volgende stap? Stuur dan je sollicitatie naar Debby Vogelzang via debby@samenkien.nl (HRM-ondersteuning).

Heb je eerst een vraag of wil je meer informatie? Bel of mail gerust – we vertellen je graag meer!