Share Point Groep is een one-stop-shop voor opdrachtgevers op gebied van kwalitatief en duurzaam bouwen, werkzaam voor opdrachtgevers op uiteenlopende vraagstukken; zowel bouwkundig maar daarnaast ook vraagstukken voor de civiel en infra. Het organiseren, begeleiden en uitvoeren van verduurzaming vraagstukken binnen de bouw. Met enerzijds vergaande kennis en kunde op het gebied van verduurzaming- en gehele bouwtrajecten en anderzijds risicomanagement/monitoring op bouwkundige en civiele werken worden klanten volledig ontzorgd. SP Groep heeft als missie om de duurzame bijdrage binnen de bouwwereld te vergroten.
Lees meerBureau voor ontwerp t/m oplevering, projectmanagement, (duurzame) onderhoud en verschillende bouwkundige onderzoek/vraagstukken.
Naar websiteOntzorgt (grote) pand- en woningeigenaren vanaf advisering t/m de opleveringen bij het verduurzamen/energiezuiniger maken van hun object(en).
Naar websiteTeamleider BvM / Projectleider
Secretaresse / Backoffice SP Groep
Teamleider Risk24 / Projectleider
Inspecteur risicomanagement
Architect
Senior bouwkundig tekenaar
Algemeen directeur / Eigenaar
Coördinator
Financiële administratie
Senior schade-expert
Senior bouwkundige
Revit Modelleur / Tekenaar
Inspecteur / Bouwkundige
Inspecteur / Bouwkundige
Architect / Senior bouwkundige
Inspecteur / Bouwkundige
Inspecteur / Bouwkundige
Senior bouwkundige
Schoonmaakster
Inspecteur / Bouwkundige
Backoffice / Inspecteur
Senior bouwkundige / Projectcoördinator
Inspecteur / Bouwkundige
Projectleider / Adviseur verduurzaming
Adviseur verduurzaming / Projectleider
Adviseur verduurzaming / Inspecteur
Adviseur verduurzaming / Inspecteur
Senior bouwkundige
Junior projectleider / Inspecteur
Operationeel manager
Inspecteur / Bouwkundige
Inspecteur / Junior bouwkundige
Inspecteur / Bouwkundige
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen betekent dat wij bij onze bedrijfsactiviteiten rekeningen houden met de mens (People), milieu en energie (Planet) en de financiële kant (Profit). Daarnaast kijken wij naar/houden rekening met de Sustaineble Development Goals (SDG's) waar wij wat in kunnen betekenen.
Als bedrijf hebben wij ook een rol voor de maatschappij (is onze mening). Je omgeving, danwel goede doelen, hebben ook de bedrijven nodig om een bijdrage, hoe klein deze rol ook is, te leveren. Dit houdt natuurlijk niet in dat je alles maar kan doen. Daarom kijken wij ook elk jaar weer opnieuw, waar wij onze medewerkers bij willen betrekken, naar dit vraagstuk en kiezen we soms ook elk jaar voor iets anders.
Wij willen rekening houden met de mensen om ons heen. Die mensen zijn in de eerste plaats onze eigen medewerkers. Bij ons staan de medewerkers centraal. Bedrijfsprestaties hangen immers voor een groot deel af van de inzet en de professionaliteit van de medewerkers en een goede en gezonde werkplek/werkomgeving. Dit doen wij door te investeren in onze medewerkers met het volgen van cursussen/opleidingen, elke dag vers fruit en ergonomische zit plekken met onder andere elektrische verstelbare bureaus in hoogte.
Een beter milieu begint bij techniek. Dankzij technologische innovaties gaan we bijvoorbeeld steeds zuiniger om met energie, water en fossiele brandstoffen. Daarom willen wij binnen de verschillende merken van de SP Groep dit in de advisering van de techniek laten terug komen.
Energiebesparing en duurzaamheid zijn daarin belangrijke speerpunten. Wij hebben dan ook niet voor niets in onze slogan van de SP Groep ‘samen. duurzaam. bouwen.’ opgenomen.
Dit doen wij door niet alleen onze bedrijfsactiviteiten hieraan te koppelen maar ook onze bedrijfsvoering.
Zo gebruiken wij steeds minder papier en gaat veel digitaal. Wat er toch aan oud papier verbruikt wordt, wordt door een medewerker welke begeleidt woont, bij ons op kantoor versnipperd. Zo draag je gelijk iets bij aan de mens en maatschappij uit je omgeving.
Logische wijs is bij ons dan ook alles voorzien van led, zonnepanelen en steeds meer auto’s met een milieuvriendelijker karakter (zoals elektrische auto’s).
Maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid gaan uitstekend samen met financieel voordeel. Sterker nog, sociale winst en milieuwinst leveren niet zelden ook economische winst op. Bedrijven die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, hebben een voorsprong op hun concurrenten.
De belangrijkste economische voordelen van MVO:
Zoals aangegeven vinden wij, niet in de laatste plaats, dat wij ook een verantwoordelijkheid voelen voor de maatschappij. We merken dat de maatschappij verandert en dat je met elkaar de welvaart die we in Nederland hebben moet delen. Delen in de vorm een bijdrage leveren in bijvoorbeeld sponsoring, vrijwilligers werk of wat dan ook. Voor de minder bedeelden, voor de zieken, voor de ouderen, voor de kinderen, voor de verenigingen of waarvoor jij denkt iets te kunnen doen. Wij hopen hiermee elkaar te motiveren, hoe klein iedereen zijn bijdrage ook is. Het ondersteunen gebeurt natuurlijk al jaren door veel bedrijven, maar om het te delen wordt het hopelijk nog meer gedaan.
Een paar voorbeelden van organisaties waarbij wij de afgelopen jaren (eerder nog voornamelijk vanuit de merken Bouwadvies van Maaren en E-surface) een donatie aan gegeven hebben danwel gebruik van maken.
Indien u het contactformulier gebruikt voor uw eigen acquisitie doeleinden zullen wij niet reageren.
Contactgegevens
Hoge Traan 22G
9351 VV Leek