Als bedrijf hebben wij ook een rol voor de maatschappij (is onze mening). Je omgeving, danwel goede doelen, hebben ook de bedrijven nodig om een bijdrage, hoe klein deze rol ook is, te leveren. Dit houdt natuurlijk niet in dat je alles maar kan doen. Daarom kijken wij ook elk jaar weer opnieuw, waar wij onze medewerkers bij betrekken, naar dit vraagstuk en kiezen we soms ook elk jaar voor iets anders.
Wij willen rekening houden met de mensen om ons heen. Die mensen zijn in de eerste plaats onze eigen medewerkers. Bij ons staan de medewerkers centraal. Bedrijfsprestaties hangen immers voor een groot deel af van de inzet en de professionaliteit van de medewerkers en een goede en gezonde werkplek/werkomgeving. Dit doen wij door te investeren in onze medewerkers met het volgen van cursussen/opleidingen, elke dag vers fruit en ergonomische zit plekken met onder andere elektrische verstelbare bureaus in hoogte en krukjes welke goed zijn voor de bloedsomloop en spieren.
Een beter milieu begint bij techniek. Dankzij technologische innovaties gaan we bijvoorbeeld steeds zuiniger om met energie, water en fossiele brandstoffen. Daarom willen wij binnen de verschillende merken van de SP Groep dit in de advisering van de techniek laten terug komen.
Energiebesparing en duurzaamheid zijn daarin belangrijke speerpunten. Wij hebben dan ook niet voor niets in onze slogan van de SP Groep ‘samen. duurzaam. bouwen.’ opgenomen.
Dit doen wij door niet alleen onze bedrijfsactiviteiten hieraan te koppelen maar ook onze bedrijfsvoering. Zo gebruiken wij bijna geen papier en gaat alles digitaal.
Logische wijs is bij ons dan ook alles voorzien van led verlichting, zonnepanelen en steeds meer auto’s met een milieuvriendelijker karakter (zoals hybride/elektrische auto’s).
Maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid gaan uitstekend samen met financieel voordeel. Sterker nog, sociale winst en milieuwinst leveren niet zelden ook economische winst op. Bedrijven die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, hebben een voorsprong op hun concurrenten.
De belangrijkste economische voordelen van MVO:
Bij ons draait het niet alleen om ondernemen, maar ook om omzien naar elkaar. We geloven dat we als bedrijf een verantwoordelijkheid hebben richting de maatschappij. Want welvaart is iets om te delen — met mensen die het moeilijk hebben, met kinderen die een lichtpuntje verdienen, met ouderen, zieken, verenigingen en iedereen die een steuntje in de rug kan gebruiken.
Daarom zetten wij ons actief in voor maatschappelijke initiatieven. Niet omdat het moet, maar omdat we het willen. Of het nu gaat om sponsoring, vrijwilligerswerk of donaties: elke bijdrage telt. En we hopen anderen te inspireren om ook mee te doen — hoe klein die bijdrage ook is.
We zijn trots op de organisaties die we de afgelopen jaren hebben mogen ondersteunen, waaronder:
Samen zorgen we voor impact. Samen zorgen we voor elkaar.
We bouwen een solide organisatie die met durf en trots groeit. Onze no-nonsense aanpak en noordelijke mentaliteit vormen de basis van ons werk, terwijl onze uitgebreide expertise de kern is van onze dienstverlening. Samen streven we naar een grote impact en duidelijke communicatie.
SP Groep benadrukt een sterke interne cultuur van openheid en samenwerking, waarbij iedereen samenwerkt als een hecht team. Deze waarden en aspiraties helpen SP Groep om een betrouwbare en impactvolle speler te zijn in hun sector waarbij wij de totaalaanbieder willen zijn.
